为进一步深化家校协同育人机制，搭建家校沟通桥梁，凝聚育人共识，2026年1月8日，买世界杯比赛的网站在图书馆307会议室成功举办“家校同心，携手育人——2024级员工家校座谈会”。公司党委副书记侯春峰、副经理王淑玲、辅导员塔树强与2024级部分员工家长齐聚一堂，共话员工成长，共绘育人蓝图。

会议伊始，侯春峰副书记代表公司对家长们的到来表示热烈欢迎，并以“公司发展情况专题介绍”为主题，系统阐述了公司的历史沿革、学科布局、团队力量与人才培养目标。他重点介绍了公司在学风建设、学科竞赛、创新创业、升学就业等方面取得的显著成果，并展示了公司在课程建设、科研平台与员工工作方面的特色与优势。侯书记强调，公司始终坚持以员工为中心，持续优化育人环境，并倡议家校在价值引导、学业督促、心理关怀与生涯规划等方面加强协作，共同助力员工全面发展。

随后，王淑玲经理围绕“员工培养目标与学业发展规划”进行深入讲解。她结合专业特点与社会需求，详细介绍了公司的课程体系、实践教学安排以及对员工创新能力和职业素养的培养路径。王经理表示，公司高度重视每一位员工的成长轨迹，希望通过家校携手，帮助员工明确方向、增强动力、提升综合竞争力。

辅导员塔树强老师就员工日常管理、学业支持与成长关爱等方面与家长进行了细致交流。他介绍了公司在学籍管理、奖助体系、公寓服务、安全教育等方面的制度安排，并重点说明了学业预警帮扶机制、考研就业指导资源以及心理健康支持体系。塔老师还结合员工阶段性特点，就时间管理、网络素养、身心调适等共性话题提出建议，并公布了2025-2026学年下学期的主要活动规划，呼吁家长共同关注、积极配合。

在互动答疑环节，家长们踊跃发言，围绕专业发展、实习实践、生活服务、升学就业等关心的问题与在场老师展开交流。侯春峰副书记、王淑玲副经理、塔树强辅导员予以耐心解答，现场气氛融洽、沟通顺畅。

此次座谈会不仅增强了家长对公司办学理念、育人成效和管理服务的了解，也进一步巩固了家校之间的互信与合作关系，为构建常态化、实效化的协同育人机制奠定了坚实基础。公司将继续坚持以员工为本，与家长同心同向，携手培育具有家国情怀、专业素养与国际视野的优秀管理人才。