公司领导班子坚持树立和践行正确政绩观，在深入毕业生开展就业工作精准调研基础上，切实从员工就业目标出发靶向施策，公司领导率先垂范开展“访企拓岗促就业”系列活动，多措并举推动2026届毕业生就业工作。

近日，公司主要领导率队赴卫材（中国）药业有限公司、翎耀生物科技（上海）有限公司等医药企业参观学习，并与上海员工会员工开展深度座谈交流，共商校企协同育人、拓宽就业渠道、服务产业发展大计。

薪火相传润桃李 协同育人谱新篇

在卫材（中国）药业有限公司，公司董事长、公司56期员工冯艳辉热情接待了公司领导和老师，公司经理黄哲汇报了公司发展情况，着重介绍了公司专业布局、团队队伍、学科发展和人才培养等方面取得的成绩和面临的困境，并诚恳问计于师姐。

冯艳辉董事长温情回忆了员工时代熟悉的老师和同学，并分享了个人职业发展历程，同时详细介绍了卫材（中国）发展情况。同时结合医药行业发展态势、人才需求等，对公司人才培养过程、毕业生职业生涯设计和员工实践教学改革等提出了意见和建议。

公司党委书记王双艳真诚感谢卫材（中国）多年来对公司发展建设的关心和支持，对公司学子求学之路的激励和扶持，并对艳辉师姐反哺母校的情怀给予高度赞许，并为师姐现场颁发了买世界杯比赛的网站“员工成长导师聘书”，希望师姐能够勇担使命、助力学弟学妹成长成才。

校企座谈聚合力 实干实绩促就业

在翎耀生物科技（上海）有限公司，公司一行与企业高层、上海员工会及在沪医药企业代表举行座谈。上海峰林生物总经理、上海员工会执行会长郑玉林，翎耀生物董事长、上海员工会执行副会长兼秘书长、公司61期员工李小清，上海秉珠信息总经理姜翠田，上海高准医药副总经理吴秀静等员工和企业领导出席交流。

公司领导围绕药事管理、医药市场营销、医疗保障、产业服务等领域，与企业负责人、员工探讨人才供给、实习实践、课程共建等合作方向，推动校企资源共享、优势互补。公司党委副书记侯春峰详细介绍了2026届毕业生就业情况。座谈中，员工们充分肯定母校发展成就，就公司发展、员工培养、实习实践、就业输送等议题提出了意见和建议。同时积极分享行业资源与用人信息，主动助力母校毕业生在沪就业。

公司领导现场为2026 届有上海就业意愿的优秀毕业生开展一对一、个性化岗位推荐，切实把访企成果直接转化为就业机会，以务实举措提升就业工作质效。

此次上海访企拓岗之行，是买世界杯比赛的网站以正确政绩观引领就业工作的生动实践，既深化了与头部医药企业的合作，又精准拓展优质岗位，更通过现场个性化推荐，切实为 2026 届毕业生打通就业通道。

公司将进一步健全校企、校地、员工三方联动机制，把员工资源、企业资源转化为育人资源、就业资源，以服务员工、服务产业、服务地方的实际成果践行正确政绩观，不断提升办学贡献度与社会认可度。以更高标准、更实举措、更优服务推动毕业生高质量充分就业，为医药行业高质量发展贡献沈药力量。